2019年6月の転職市場の状況

• 6月の特徴
• 求人の動向
• 転職希望者の動向（ライバルの動き）
• まとめ

新年度がスタートしてから、転職市場はあまり良い状況ではありませんでしたね。新卒/中途採用が一斉に入社した4月、長いゴールデンウィーク休暇で選考がストップしてしまった5月。転職したい方からすると苦労された時期だったと思います。

ただ、今まで停滞していた採用活動が今月からは活発に動いてまいります。徐々に良い方向になってくるので、転職活動をするにはピッタリの時期です。特に今月末から7月初旬にかけての「ボーナス支給のタイミング」を境に、より活発化してくるでしょう。

実際に先月から「ボーナスが支給されたら退職したい」とお考えの方からの相談が増えてきております。ボーナスを貰って、7月もしくは8月中の退職・・となると、今月中に退職の話しをする人が増え、欠員補充の採用が本格化してくるでしょう。

又、ボーナスという一つの区切りがある為、ボーナス後、早めに退職される方も増えてまいります。

今まで以上に急募の求人が増えてくるでしょう。

今月はボーナス支給後のタイミングを狙って退職される方が増えてまいります。6月末～7月初旬に支給されるところが多いので、「ボーナスを貰ってから辞めよう・・」となると、この時期に転職が集中する可能性があります。

その為、退職に期間を要して入職時期が遅くなるようであれば、すぐにでも働けるライバルと入職時期の差でお見送りになるケースもあります。

転職する人が多いというのはライバルも多くなりますので、幅広く求人を見ながら併願先を考えておくことも大切です。

【ボーナス支給後に転職される方のスケジュールの一例 】

• 5月～6月初旬：応募、面接
• 6月中旬～下旬：選考結果
• 6月下旬～7月：退職手続き
• 7月末～8月中：新しい職場での勤務スタート！

但し、現職に退職の話をするタイミングは注意が必要です。ボーナス前に退職の話をするとそれを理由にボーナスが支給されないケースもあります。事前に就業規則、給与規則を確認しておきましょう。

• 長いゴールデンウィーク休暇が明け、今月から採用活動は本格化
• ボーナス支給後の退職者が増え、今月から急募の求人が徐々に増加
• 7月～8月頃の入職を予定されているのであれば今月から応募をスタート
• ライバルが増加。併願先を考えておくことが大切

上記を参考に6月の転職活動を進めていただければと思います。

転職活動の進め方についてわからない時やお悩みの際にはいつでもコンサルタントにご相談下さい。