給与UPの転職なら併願がオススメです

2017年10月25日更新

先日、ご転職活動の打ち合わせをした方から給与UPを希望する際の転職活動についてご相談がありました。

今後、給与UPをお考えになるタイミングがあればお役立ていただけると思いますので、是非、ご一読いただければと思います。

ご相談を受けた方は神奈川県にお住まいの30歳女性・Yさん。

新卒から入職した病院にて主にエコーに従事されています。

今回、転職を考えている理由はエコーが3領域できるのに給与面においてなかなか評価してもらえない為。その為、現職からの給与UPを目指し弊社の転職サポートにお申込みいただきました。

Yさんは、腹部、頸部と甲状腺エコーのご経験がありました。

私からは応募要件に合致する求人を10施設ほどご紹介しました。

その中から2施設ほどご興味いただきましたが、2施設へ応募手続きをする前に友人が働いている施設を受験したいとの相談がありました。

なぜ先に友人の施設を受けたいかというと、実際に働いている友人から給与面や仕事内容を聞いて安心できる部分があったとのこと。確かに、働いている方の話は信頼できる情報ですし、安心しますよね。

ただ、そんな中で私は給与UPを望んでいるYさんに対して心配になったことがありました。

それは、友人が働いている施設ということだった為、もし、提示された年収が希望に合わなかったら交渉ができないことや断りづらいのでは？と思ったのです。

そんなリスクがある中でもご友人から聞いた給与面や仕事内容の情報を元にその施設を先に受験したいとのこと。

それであれば、ご友人から紹介された施設と併せて併願でいくつか比べてみるのはどうでしょうか？と提案しました。

Yさんの転職の目的が給与UPとのことでしたのでエコーを含めたこれまでの経験をどのように評価してくれるかは施設によって様々です。

次のお勤め先を探す為の折角の機会ですので複数受験したほうが、意思決定をする上での判断材料を集められるのではないでしょうか。

もし今後、給与UPを目的として、転職活動をされる際には複数施設の受験を検討してみてください。