臨床検査技師の平均年収・給料相場

• 年齢別・男女別の平均年収について
• 臨床検査技師の20代の平均年収は？
• 他のコメディカル職種との差は？
• 臨床検査技師で年収1000万円は可能！？
• 病院の年収・給料について
• クリニック・健診センターの年収・給料について
• 検査センターの年収・給料について
• 治験コーディネーター(CRC)の年収・給料について
• 臨床開発モニター(CRA)の年収・給料について
• 医療機器メーカーの年収・給料について
• 胚培養士の年収・給料について
• 意外と知らない！年俸制とは？
• お給料が適正ではないと感じた方へ

早速年齢別の平均年収を見ていきましょう。

女性よりも男性の方が給料を多くもらえる傾向にあります。ただ、そこまで差はないでしょう。

男性は30代前半で年収400万円以上を貰っている人も多そうですね。

管理職が増える50歳以上ですと、年収650万円を超えるようです。

女性も年収400万円を超えてくるのは30代前半くらいからでしょうか。

40代後半以降は男性と比べて給料の伸びは少ないようです。

臨床検査技師は勤務先の病院や検査センターによっては、夜勤や当直があります。

ここに記載されている年収は、夜勤手当や当直手当が含まれた金額になります。

夜勤や当直がない場合には、貰える年収も当然低くなりますのでご注意ください。

※出典元：厚生労働統計一覧（賃金構造基本統計調査）

若いうちにたくさん遊びたい！結婚したい！という方はどうしてもお金が必要になってきます。

そこで20代の臨床検査技師は、他のコメディカル職種と比べてお金がもらえるのだろうか・・・と気になるところ。

20代の臨床検査技師、理学療法士、看護師の年収を男女別で比べてみましょう。

※診療放射線技師の年齢別の年収は厚生労働省では公開しておりません

男性の場合、臨床検査技師と理学・作業療法士だと20代の平均年収はほとんど差がない傾向にあります。

看護師と比べると、臨床検査技師のほうが20代の平均年収は低いです。

女性の場合も、臨床検査技師と理学・作業療法士を比べると、ほとんど差がない傾向にあります。

ですが、看護師と比べると20代の平均年収は少ないです。

もちろん、勤務する施設の違いや、夜勤の有無、残業の多い少ないはあります。

若いうちになるべくお金がほしい！となると臨床検査技師よりも看護師を選択するほうがよいです。

※出典元：厚生労働統計一覧（賃金構造基本統計調査）

男性の場合、看護師と臨床検査技師だとそこまで差はないようです。

診療放射線技師と比べると臨床検査技師の方が低くなります。

女性の場合、診療放射線技師・看護師のほうが年収が高いようです。

男女に共通して言えるのは同じコメディカル職種でも、リハビリ職種である理学・作業療法士と比べると、臨床検査技師のほうが平均年収は高いです。

あくまでも平均年収ですので、勤務先はもちろん、夜勤や当直の有無によって変わってきますのでご注意ください。

※出典元：厚生労働統計一覧（賃金構造基本統計調査）

年収1000万円と聞くと、すごいお金持ちのイメージがありますよね。

一生臨床検査技師として働く上で、年収1000万円が実現できるのか気になるところ・・・

果たして臨床検査技師で年収1000万円は実現可能なのでしょうか？

結論から言うと可能です。

ですが、実現できる可能性は相当低いです。

実現できるパターンとして考えられるのは以下の通りです。

1. 医療機器メーカーなど大手企業の管理職
2. 医療機関の中で技師長＋経営部門の兼務

1つ目は、臨床検査技師の経験・知識を生かして働ける、医療機器メーカーや治験関連企業、臨床検査センターなどの大手企業の中で部門長や取締役などの管理職のポストについた場合。

2つ目は、医療機関の中で、技師長という現場の責任者だけでなく、例えば 事務長（管理部門の責任者）や理事など、医療機関の経営部門のポストを兼務している場合などが挙げられます。

臨床検査技師として年収1000万円を実現するには、どちらも転職してすぐにできる訳では無く、それなりの年月と実績が必要になるでしょう。

病院の場合、経験年数でみても貰えるお給料幅がかなりあります。

この理由は2つあります。

１つ目の理由は、賞与が2ヶ月~5ヶ月と病院によって幅が大幅に変わるためです。(病院の規模によってお給料に差が出ることは予めご了承下さい。)

賞与は病院の業績によっても変わってくるため、就職や転職をする際には、病院の業績や賞与の前年度実績を調べておくと良いでしょう。

2つ目の理由は、超音波検査（エコー）を行っているかどうかです。

エコーを行っているとやはり他の臨床検査技師よりもお給料が高くなります。

また、同じ病院でも、「大学病院」「国立病院」「公立病院」「その他公的病院」「民間病院」によって、お給料は変わってきます。

臨床検査技師JOBでも超音波検査（エコー）が学べる求人は取り扱っておりますので、将来的に超音波検査（エコー）のスキルを身につけて、お給料を上げたい！という方は、下記のリンクより求人を探してみてくださいね。

クリニックの場合も、貰えるお給料幅がかなりあります。

賞与の幅が平均すると2ヶ月~4ヶ月となりますが、賞与がほとんどないクリニック・健診センターもあるようです。

病院勤務の臨床検査技師と同様に、エコーを行っているとお給料はぐんと上がります。

クリニック・健診センターは、夜勤がほぼない分、基本給与が高い傾向です。

お給料もそこそこで、ワークライフバランスを重視したい！という場合には夜勤がほぼ無いクリニック・健診センターはおすすめですが、人数が少ないため、事務対応を求められることも多く、仕事量や責任も大きくなります。

検査センターの場合、病院・クリニック・健診センターとくらべて、年収の幅がそんなに大きくありません。

理由としては、検査センターは専門学校卒の人の割合が多くなるため、経験年数で平均すると年収が低くなってしまいます。

また、行うのが検体検査・病理検査だけですので、超音波検査（エコー）がない分、業務の幅が少なく、平均すると年収の上がり幅が少ない状況となっています。

ですが、夜勤が病院よりも多くなる場合があるので、一概に検査センターはお給料が低いとは言えません。

検査センターは企業のため、病院よりも細かく役職があり、お給料が上がるチャンスは多く、認められれば大幅なお給料アップが見込めます！

治験コーディネーター(CRC)は月の給料と賞与の平均が3～4カ月と基本的な給料が高い傾向にあります。もちろんその分医療職よりもお仕事が大変なことも多いです。

また、2年勤務すると受験資格が得られる”ＣＲＣ認定資格”を取得すると、資格手当として、月2～3万円ほどの手当が付くケースが多い為、年収ベースで24～36万円上がることもあり、病院やクリニックより月給が大きいことが特徴です。

臨床検査技師の資格・経験を活かせるのは病院やクリニックだけではありません。治験コーディネーター(CRC)もお給料は高くやりがいのあるお仕事ですのでぜひ選択肢の1つとしてくださいね。

臨床開発モニター(CRA）は月の給料と賞与の平均が3～4カ月と基本的な給料が、病院やクリニックで働く臨床検査技師や治験コーディネーター(CRC)よりも高いのですが、選考のハードルがとても高いです。

給料の上がり幅も他の職種に比べて大きい分、業務量をはじめストレスのかかり方や拘束時間も長い為、肉体的にも精神的にも強さが求められます。

また、未経験であれば20代を求めている傾向が強く、30代からの転職であれば、更に狭き門となり勤務地も東京もしくは大阪と限定され、エリアが選べないことも特徴です。

アプリケーションスペシャリストはお給料も高く、夜勤も無いため、非常に人気のあるお仕事です。

アプリケーションスペシャリストは残業や出張が多い為、肉体的・精神的強さとフットワークの軽さが求められます。

残業時間が平均40時間以上と拘束時間が長い分、企業にもよりますが、初年度から年収400万円以上も十分狙えます。

選考の難易度も臨床開発モニター(CRA)に比べると若干低いですが、お仕事は臨床開発モニター(CRA)と同じくハードになるでしょう。

胚培養士は臨床検査技師からのキャリアチェンジが最も多い職種で年々需要が高まっています。

ここでは特別に胚培養士の年収について徹底解説していきます。

胚培養士の初任給

胚培養士は国家資格ではなく、日本臨床エンブリオロジスト学会の「認定臨床エンブリオロジスト」、日本卵子学会の「生殖補助医療胚培養士」の二つの学会の認定資格があります。

この認定資格を取得する為には、大学院の生殖生物学関連の科目を修得した修士あるいは博士、大学の生殖生物学関連の科目を修得した学士、臨床検査技師または正看護師の資格が必要になります。

その為、将来、胚培養士として当認定資格を取得する為には、専門学校卒業以上の学歴が必要になります。

胚培養士の初任給は、就職先によって多少の差がありますが、他の医療職の方とほぼ同様です。

所定内月給で専門学校卒業の方183,000円、大卒の方204,900円、大学院卒の方204,300円が平均になります。

※出典元：厚生労働統計一覧（賃金構造基本統計調査）

胚培養士の平均年収

胚培養士の年収は施設によってかなりバラつきがあります。

人工授精・体外受精は自由診療の為、各施設によって医療費が違ってきます。この医療費は医師や胚培養士の手技料であったり、使用している医療機器であったり、経営者の考えであったり、当然、人件費によっても違ってきます。この人件費の違いが年収のバラつきとなっております。

又、胚培養士は国家資格でない事も年収にバラつきがでる大きな理由と言えるでしょう。

経験豊富な胚培養士の中には年収1,000万円を超える方もいるようですが、このケースはかなり稀です。

バラつきがあるとはいえ、平均的には他のコメディカルとあまり遜色ないと言えるでしょう。

胚培養士は臨床検査技師や正看護師の有資格者がなるケースが多く、どちらかというと臨床検査技師の年収が胚培養士の年収に近くなっております。

こちらと同じデータになりますが臨床検査技師の平均年収を基に胚培養士の平均年収を算出しました。

胚培養士の平均年収（臨床検査技師の平均年収）：約470万円

• 20代：約369万円（男369万円、女369万円）
• 30代：約463万円（男470万円、女457万円）
• 40代：約555万円（男602万円、女509万円）

※出典元：厚生労働統計一覧（賃金構造基本統計調査）

20代、30代は男女でほぼ差はありませんが、40代になると男女で差がでております。

これは、40代になると役職者になる方が増えてくる為、役職者と一般職員との給与の差が原因です。又、役職者は男性の方が多いという事を如実に表しています。

胚培養士の約8割が女性となっております。

圧倒的に女性が多い職種になりますので、今後、男女の格差というよりも役職者になるかならないかによって40代で給与に差がつくものと考えられます。

臨床検査技師の経験があれば、胚培養士になった際の年収は上がる？

臨床検査技師は医療技術職の中では顕微鏡を最も扱う為、胚培養の仕事への親和性が最も高い職種です。

ただ、胚培養士と臨床検査技師の仕事は別物と考えた方が良いでしょう。

その為、幾ら臨床検査技師の経験が豊富であっても、胚培養士の仕事が未経験であれば、未経験からのスタートとみなされると考えた方が良いでしょう。

当然、学歴、年齢などの加算はある場合が多いですが、臨床検査技師の経験によって胚培養士の年収が上がる事は期待できません。

但し、胚培養士としての業務以外に、採血や生理機能検査などの臨床検査業務を兼務する場合には、経験が加算される可能性はあるでしょう。

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また、「今の職場でもう少し経験を積んだほうが、年収を上げる転職がしやすくなる。」という、今現在は転職をしないほうがいいというアドバイスもさせていただきます。

もちろん無理に転職をすすめることは絶対にありませんのでお気軽にお申し込み下さい。