企業への転職事情について

2025年6月20日更新

臨床検査技師の経験を活かしたキャリアチェンジ

本日は企業への転職について、お伝えします。

臨床検査技師の資格や経験を活かして企業に転職する場合、医療機器メーカーもしくは治験業界が考えられます。

職種で言いますと、アプリケーションスペシャリスト（営業支援）、治験コーディネーター（CRC）、臨床開発モニター（CRA）が挙げられます。

未経験から転職した場合、年収相場は、いずれの職種も年収350～450万円が相場です。
※但し、地方エリアは上記年収の1～1．5割減とお考えください。

医療機器メーカーや臨床開発モニターは東京や大阪といった主要都市の募集が中心です。
治験コーディネーターの場合は、地方エリアでも募集が出ていることあります。

未経験でキャリアチェンジの場合、大体どの職種も30代半ばくらいまでの方がマッチしやすいです。
入社のキャッチアップ、社員構成などが主な理由です。
ご自身のライフイベントや給与面を考えても、それくらいまでに方向転換はしておいたほうが良いでしょう。

キャリアチェンジは、同職種への転職に比べて難易度が高いです。
また技術最優先でお人柄や接遇能力は二の次な医療機関に比べ、企業はさまざまな面で高レベルなものを求めています。

①能動的な問題解決力

指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を考え実行する姿勢が重要です。

②コミュニケーション能力

医療現場での連携経験を活かしつつ、社内外の多様な関係者と円滑に情報共有や調整ができる力が求められます。

③ビジネスマナー

報連相（報告・連絡・相談）、敬語の使い方、名刺交換、電話応対、身だしなみなど基本的なビジネスマナーを身につけ、社会人としての信頼を得ることが必要です。医療現場とは異なる企業文化に適応するための基礎となります。

④柔軟性・適応力

企業の多様な文化や業務環境に迅速に順応し、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢が求められます。

⑤数字や目標に対する意識

医療現場では数字目標に直接コミットする機会が少ない場合が多いため、企業で求められる売上目標やKPIなどの達成意識を持つこと、数値を意識した業務遂行が求められます。

⑥貪欲な目標達成意欲

目標達成に向けて積極的に行動し、結果を出すための努力や工夫を惜しまない姿勢が重要です。

⑦プロジェクトマネジメント能力

業務の計画立案、進捗管理、関係者調整を自律的に行い、目標達成に導く力が必要です。

⑧ITリテラシー・PC操作能力

企業ではPCで仕事をすることが多いです。Excelや専用ソフトでのデータ分析や報告書作成能力を高めることが望まれます。

⑨プレゼンテーション・報告能力

自分の考えや分析結果をわかりやすく伝え、説得力を持って説明できるスキルを磨く必要があります。

⑩自己管理能力

スケジュール管理や業務の優先順位付けなど、自己の業務を効率的に進める能力が求められます。

⑪チームワークとリーダーシップ

チームで協力しながら成果を出す力や、場合によってはメンバーをまとめるリーダーシップも期待されます。

医療現場とは異なり、企業では数値目標の達成や結果を出すことが強く求められます。
そのため、数字に対する感覚を養い、目標に向かって貪欲に取り組む姿勢を身につけることが転職成功の鍵となります。

いずれも一朝一夕では磨けないため、企業へのキャリアチェンジを考え始めたら、まずは自分磨きを始めると良いでしょう。
具体的に何をしたほうが良いか、気になる方は担当コンサルタントまでご相談ください。