内定獲得後の意志表示の注意点【臨床検査技師の転職ノウハウ】

2025年5月14日更新

本日は、内定獲得後の意志表示における注意点についてお伝えします。

返答の保留期間は意外と短い？

まず、内定に対する返答を保留できる期間は、一般的に「3日〜1週間程度」です。状況によっては延長の交渉も可能ですが、その際は理由や内定先企業の事情によって判断されるため、希望が通るとは限りません。

企業としては早めの返答を望んでいるため、保留期間の延長交渉がマイナスに働く可能性もあることを理解しておきましょう。

保留中にも内定取り消しのリスクが…

返答を保留している間に、内定先が他の候補者の選考を進めることもあります。その結果、別の候補者に内定が出て受諾され、採用枠が埋まってしまうこともあるため、最悪の場合は内定が取り消されるケースもあり得ます。

このような事態を避けるためにも、選考の段階から、「この条件なら受諾しよう」「この条件だったら辞退しよう」というように、あらかじめ自分の判断基準を整理しておくことが重要です。

面接直後の「即答」は絶対NG

面接の場でそのまま内定をいただくこともありますが、その場で返答をするのは避けましょう。

嬉しい気持ちで舞い上がっているとき、人は冷静な判断がしにくくなります。一度持ち帰り、労働条件を書面で確認した上で判断することが大切です。「口頭で条件を伝えられてその場で判断」という状況は避けてください。

労働基準法第15条の2により、労働条件（賃金・労働時間・勤務地など）は書面での明示が原則です。内定通知書や労働条件通知書など、書面で確認できる形で提示を受ける必要があります。

辞退も「その場で」は避ける

これは内定辞退の場合も同様です。どんなに「これは違うな」と感じたとしても、その場で即答せず、一度持ち帰りましょう。

どんな決断であれ、冷静に・慎重に進めることが、後悔のない選択につながります。

内定の受諾も辞退も、「やっぱりやめます」は原則通用しません。社会人として、自分の意志表示に責任を持ち、冷静に判断して進めていくことが求められます。

一人で進めるのが不安なときは

とはいえ、「一人で判断するのは不安…」という方もいらっしゃると思います。そんなときは、ぜひ弊社の転職サポートをご活用ください。

返答期限の延長交渉はもちろん、労働条件のチェックも一緒に行いながら、「ここは〇〇さんの希望に合っていますね」「ここは少しズレていますね」といった客観的な視点からのアドバイスが可能です。

さらに、気になる条件があれば、コンサルタントが採用側に直接確認することもできます。また臨床検査技師JOBでは「受諾したほうがいいですよ！」と無理に勧めることは一切ありませんので、安心してご相談ください。