ブランクがあっても転職はできますか？

2025年6月16日更新

本日は、ブランクがある場合の転職事情についてです。

結論から申し上げますと、転職はできます。が、ブランクの期間とその他の希望条件次第になります。

ブランクの定義とは

まずブランクの定義について。ブランクとは業務から離れていた状態を指します。具体的には配置換え・異動、育児・介護休業、病気療養、自己都合による離職などで仕事をしていない空白期間です。

期間の長さについては明確な基準はありませんが、多くの場合「6ヶ月以上」や「1年以上」の空白を指すことが多いです。しかしブランクと判断する期間は応募先の面接官、つまり受け取り手が判断すべきことなので、3ヶ月でもブランクと判断されることもあります。

ブランクがあることについて、心配される理由

ブランクがあることについて、採用担当が懸念する理由の一つに、スキルの維持があります。技術は継続的に経験を積むことでクオリティを保ちやすく、たとえエコー経験が5年あっても、一定期間のブランクがある場合には、即戦力としての評価が難しくなることがあります。ただし、スキルの低下や習熟度は個人差が大きいため、一概に判断されるわけではありません。

ままた、長期間働いていない期間があると、職場のペースやチームワーク、コミュニケーションに慣れるまで時間がかかるのではないかと心配されることがあります。さらに、仕事への意欲や継続的に働けるかどうかについても、採用担当が慎重になる場合があります。

こうした懸念を払拭するためには、ブランク期間中の自己研鑽や関連スキルの維持、前職での経験を活かした意欲的な姿勢をアピールすることが大切です。

ブランクがあっても転職は可能

そんな場合でも、勤務地・給与・業務など特にこだわらなければ、どこかしらでご縁をいただけることもあります。実際に、ブランクが長く、経験も浅い方でも弊社経由で転職が成功した事例もあります。

またスキルダウンを悪目立ちさせないために、講習会に参加したり、アルバイトで少しずつスキルを取り戻そうと努力している姿勢を見せるのもおすすめです。

コミュニケーション能力と意欲のアピール

コミュニケーション能力や意欲については、面接での受け答えでカバーできることも多いです。面接対策が結果を変えます。

もしブランクがあっても臨床検査技師に戻りたいお気持ちがあれば、まずはご相談ください。