転職は慎重に考えましょうというお話

2025年4月25日更新

本日は、転職は慎重に考えましょうというお話です。

現代の転職事情

終身雇用制度が崩壊し、転職が一般的になった現代では、フットワークの軽い方が増えています。そのため、勤続3ヶ月未満で早期退職を選ぶ方もいらっしゃいます。既に退職してしまった場合は仕方ありませんが、そうでない場合は「なぜ転職をしたいのか」を再度よく考えてみましょう。

早期退職のよくある理由としては、当初想定していた仕事内容が違う、または職場の雰囲気や人間関係によるものが挙げられます。オープニングスタッフなどで状況が整っていない場合を除き、仕事内容が明らかに違う場合は、やむを得ないかもしれません。

一方、職場の雰囲気や人間関係が理由の場合は、もう少し考えてみることをお勧めします。数か月で職場になじんだり、良好な人間関係を築くのは難しいこともあります。また、人間関係を理由に早期退職を経験すると、次の転職で不利になることが多く、経験が浅いと応募できる求人も限られてしまいます。

※ただし、人間関係で身体に良くない症状が出ている・実害がある場合は、速やかにしかるべき機関を頼るようにしましょう。

一度早期退職を経験すると、新しい職場で何か問題があったときに再び転職しやすくなり、転職癖がついてしまうことがあります。若いうちは転職が可能でも、年齢を重ねてから繰り返すと、どんどん転職が難しくなってきます。

目の前の問題解決だけではなく、長期的なキャリアを見据えて、今何をすべきかを考えてみるのもひとつの手です。第三者に相談することも、考えを整理するのに役立ちます。もし転職するかお悩みでしたら、ぜひ一度、弊社のコンサルタントにご相談ください。