「慢性的な人手不足によるサービス残業が横行、心身ともに疲れ果て…」検査センターに転職成功！
希望の事前整理×転職スケジュール
転職を考えた理由
慢性的な人手不足によるサービス残業が横行、心身ともに疲れ果て…
Oさんは、グループ病院への異動も経て、3年間採血や検体検査などの臨床検査技師業務に加え、委員会活動にも携わっていましたが、慢性的な人手不足によるサービス残業が横行しており、心身ともに疲れ果てていました。
Oさん
今後のことを考え、最低限サービス残業が発生しない環境を希望し、転職活動を開始しました。
転職の希望条件
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 希望給与 | 350万円 |
| 休日 | 週休2日 |
| 夜勤 | あってもOK |
| オンコール | あってもOK |
| 残業 | 40時間以下（サービス残業なし） |
| 仕事内容 | 胚培養、検体検査 |
|
身につけたい スキル |
胚培養、遺伝子検査 |
キャリアコンサルタントが
ご提案したこと
Oさんは胚培養士に関心をお持ちでいらっしゃり、当初は胚培養士へのご転職を考えていました。
コンサル
しかし業務特性上、実務経験者を採用されたいという傾向が強いため、難航する可能性が高いことはお伝えしていました。
Oさんも転職市場として難易度が高いことを理解した上で、まずは胚培養士で転職活動を進めましたが、案の定難航。
現職が過酷な労働環境なこともあり、転職活動が長引くと、働きながら転職活動を行うことすら困難になってしまう可能性が高いと思い、これまでの経験も活きる第二希望の検体検査の方向で応募を進める形でのご提案をしました。
転職成功の理由
まずご本人の中で、まずは胚培養士で進めた上でもし難しいのであれば、経験が活かせる検体検査に従事できる環境と希望する業務内容が定まっていらっしゃったことが大きいです。
コンサル
そして、その希望条件で一定期間チャレンジをして、結果が出なかったら希望条件を切り替えるという機転の良さも成功に繋がったと思います。
転職後の環境
| 転職前 | 転職後 | |
|---|---|---|
| 勤務先 | 病院 | 検査センター |
| 雇用形態 | 正職員 | 正社員 |
| 給与 | 320万円 | 340万円 |
| 休日 | 週休1.5日 | 週休2日 |
| 夜勤 | なし | なし |
| オンコール | なし | なし |
| 残業 | 月20時間以上（＋サービス残業） | 月20時間以下（サービス残業なし） |
| 仕事内容 | 採血、検体検査 | 検体検査 |
キャリアコンサルタントより
コンサル
Ｏさんは「たしかに、現職で臨床検査技師業務以外のこともお願いしたくなるだろうな…」と感じる人当たりの良さ、責任感を持ち合わせており、その長所を正当に評価していただける環境で無理なく就業できる環境をご提案したいと考えておりました。
かねてよりご関心をお持ちだった胚培養の分野は、未経験から挑戦することについて大変難易度が高い分野です。
しかし最初から諦めるのではなく、まずはチャレンジしていただき、結果に納得がいってから次に進んでいただくことにしました。
その進め方についてＯさんも理解してくださり、お互い信頼関係を築きながら進めることができました。
転職活動に使える時間の問題もあり、第一希望の分野でのご転職は叶いませんでしたが、人柄を重視しているアットホームな検査センターにご転職が決まり、有休消化中には何年振りかの旅行を楽しんでいるとご連絡までくださり、私まで嬉しい気持ちになりました。
キャリアコンサルタントとして、全ての希望が叶う転職をしていただきたい気持ちはありますが、現実は思ったよりも多くの希望を叶えられないのも実情です。
「自分の希望は叶いやすいのか」「この希望条件だと（転職活動に）どれくらい時間がかかるのか」「どんな希望だったら叶う可能性があるのか」といったことも考えつつ、市場感と希望を摺合せて整理していくと、スムーズに転職活動が進められるケースもございます。
一方的なご提案をせず、まず皆さまのご要望を伺った上での転職活動や求人ご紹介を致しますので、一度ご相談いただければ幸いです。
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転居・ライフイベント×胚培養士
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臨床検査技師JOBってどうなの？ご利用者さまの声
-
臨床検査技師Iさん関東エリア / 女性・40代 / 2019年(秋)
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転職のきっかけ
労働環境の変更（経営方針、人間関係）
転職サポートについて
国家資格を持つ「キャリアコンサルタント※1」さんが在籍していて、運営がしっかりしていそうだと思い登録しました。
×キャリアコンサルタント
について
コンサルキャリアコンサルタントとは、国家資格を持つコンサルタントだけが名乗ることができる、キャリア構築の知識を持つ専門家のことです。
臨床検査技師JOBでは、全メンバーが保有・取得を目指しています。
Iさん転職サポートのアドバイザーの中には、国家資格を持ってない人も多いですよね？ どうして国家資格を取るんですか？
コンサル転職は、人生における「重要な転機」ですよね。
みなさんに「転職して良かった」と思っていただくには、まず、私たち自身が正しい知識を身につけることが、転職のプロとして大前提だと考えたからです。
そのため、国家資格の他にも、転職に関わる最新の法律・保険関連の情報などの勉強会も定期的に開催しています。
転職活動は、不安なことも多いかと思います。一緒に相談しながら、より良い選択ができるよう考えてきましょう。
キャリアコンサルタント紹介
» キャリアコンサルタント紹介を詳しく見る情報提供がきちんとしており、新規求人の詳細を適宜メールで知らせてくれました。サイトやアプリでの掲載内容も、比較的充実していてとても参考になります。
Iさんまた、アドバイスが適切、的確でした。某他社アドバイザーはどこかピントのずれた内容が多く対応に苦慮したのですが、こちらはいつもきちんとしていました。ヒアリングとマッチングの能力が高いと感じました。
面接の際に、色々とアドバイスを頂けたのも良かったです。面接会場に同伴というのを初めて経験しましたが、変な緊張をしなくて済み、心強かったです。
さらにお給料に関して、サポートを介して忌憚なく採用側と交渉できました。これは私個人では難しかったと思います。
-
臨床検査技師Sさん関東エリア / 女性・20代 / 2020年(夏)
- PICKUP
- 知人紹介
転職のきっかけ
職場環境の改善（人間関係・労働条件）、長期就業に不安（コロナ渦による経営不振）、スキルアップ（エコーが学びたい）
転職サポートについて
実際に利用した先輩が、求人も多く、対応が丁寧で動きやすかったとこちらのサイトを教えて下さいました。
求人情報が見やすく、担当者の一言も参考になりました。また、デメリットも教えてくれたので安心して応募できました。
Sさん些細な不安もしっかり対応してくれ、親身に話を聞いてくれて嬉しかったです。
書類作成の例文が沢山あって、書きやすかったのも良かったです。
また、自分で応募先と連絡を取らなくていいこと、内定辞退が出来ること、似た条件で転職してる人が沢山いること、書類がデータでもいいことなども、教えていただけました。
-
臨床検査技師Nさん関東エリア / 女性・20代 / 2021年(春)
- PICKUP
転職のきっかけ
スキルアップ（エコー）、職場環境の改善（人間関係）
転職サポートについて
正直、最初は臨床検査技師JOBの転職サポートをあまり信用していませんでした。
他企業に登録した際に、たくさんのメールが来たと思えば、見送りの連絡を入れるとそれっきり他の求人は紹介していただけなかったからです。メールもそれ以降は来ませんでした。
そんな中、検索で見つけたこちらのサイトにも登録させていただきました。
Nさんなかなか転職活動がうまく行かず思い悩んでいたときに、担当者様からメールをいただきました。
半信半疑でメールに返信させていただきたところ、とても丁寧な対応かつ迅速に返事を下さりました。担当者様からの後押しもあり、臨床検査技師JOB経由で応募させていただくことになりました。
また、直接先方とやりとりしなくても良いところも良かったです。
Nさんビジネス文に触れたことのない私はいつもネットで言葉や文の組み立てを調べながら文章作成していました。
しかし、先方とのやりとりはすべてエージェントさんを介して行うので先方とやりとりするよりはとても気楽に連絡させていただくことができました。
その他、履歴書・職務経歴書の添削や面接での想定質問を教えていただけて、その回答の添削や模擬面接を行っていただけるところも助かりました。
Nさん自分だけでは誤字を見つけることや言い回しを変えることはとても難しいので大変ありがたかったです。
また、筆記試験があった際もどのような問題が出るのか教えてくださったので、当日は落ち着いて受けることができました。