「臨床検査技師としての可能性を模索」アプリケーションスペシャリストへ転職成功！：MTの求人・転職なら臨床検査技師JOB

性別	男性
年齢	20代後半
お住まい	神奈川県
スキル	検体・生理機能検査の経験5年以上（腹部・頸動脈エコー3年経験）

転職を考えた理由

現職では腹部、頸動脈エコーを行っていましたが、男性の臨床検査技師では性別の壁があり、多くの症例が経験できない状態でした。

症例が多く積めないので転職をしよう！…とまではいかなかったのですが、エコーのスキルを積む以外にも、臨床検査技師としての自分の可能性を模索しはじめました。

そこで、自分の病院に医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリストが来られて機器の使い方について説明をしている姿を見て、アプリケーションスペシャリストを知りました。

調べていくうちに、アプリケーションスペシャリストの「医師や技師から医療機器の要望を聞き問題解決を行う」という部分に魅力を感じ、転職を決意しました。

はじめにヒアリングを行った際、せっかく身につけたエコーの経験を活かさないのはもったいないのではないかと提案しましたが、アプリケーションスペシャリストになりたいというお気持ちが強いとのことでした。

気持ちは固まっていた為、アドバイザーよりアプリケーションスペシャリストの仕事内容、実際に臨床検査技師JOBからアプリケーションスペシャリストにキャリアチェンジした方の実体験を基に、アプリケーションスペシャリストと臨床検査技師を比較した際の良い点、悪い点をすべてお話しました。

ご本人からはアプリケーションスペシャリストの仕事内容が理解でき、さらに志望度が高くなったと言っていただけました。

転職のご希望が叶うように、エコーのメーカーに絞って求人のリサーチを行い、提案していきました。

アプリケーションスペシャリストとしての仕事内容の理解をしていることが伝えられたこと、志望意欲の高さも伝えられたことが勝因となりました。

企業は応募者が「アプリケーションスペシャリストになりたいという軸をしっかりと持っているかどうか」に重きを置いて合否の判断を行います。つまり、中途半端な志望動機では内定が出ないのです。

アドバイザーとの面接対策では、「仕事内容の理解」「どの部分で社会貢献できるのか」「自分が入社したら最初にどの部分で貢献できるのか」「将来的に自分がその企業にどう貢献していくのか」をPRできるように何度も練習をしました。

また、面接対策をしっかり行う事により、本番の面接でも緊張せず、しっかりと自分をPRできました。