「このまま夜勤を続けていける自信がない…」治験コーディネーターへ転職成功！：MTの求人・転職なら臨床検査技師JOB

転職を考えた理由

検体検査と生理機能検査（エコーを除く）をやり続けること、夜勤を続けることに将来的な不安を感じていたからです。

夜勤がネックであれば、日勤のみの健診センターだったら続けられそう…と求人を探しましたが、エコーを経験していないと応募ができない求人ばかり。

それであればエコーが学べる求人を探そうか迷いましたが「このまま臨床検査技師として医療機関で働いていいものか…」「もっと自分のスキルアップのために、新しい知識、社会の常識やビジネスマナーを身に付けられるお仕事はないのか」と真剣に考えるようになり、転職をすることにしました。

希望条件
雇用形態	正社員
仕事内容	今までの経験が活かせる業務、人とコミュニケーションがたくさん取れる業務
身につけたいスキル	ビジネスマナー、まだ知らない医療の知識
希望給与	年収350万円以上
休日	週休2日
夜勤	なし
オンコール	なし
残業	残業代が出れば月20時間程度許容

臨床検査技師として、医療機関へのご転職は考えていないとのことでしたので、今までの経験を活かしつつ、企業で働ける求人をご紹介しました。

臨床検査技師の経験を活かしつつ、企業で働ける求人は2つ。新薬開発のために医療機関で働くCRCか、医療機器メーカーで医療機器の販売支援を行うアプリケーションスペシャリスト。

それぞれの仕事内容を説明したところ、医療行為は出来ないものの、白衣を着て臨床の現場で働けるCRCのほうに興味を持っていただけました。

医療機関で働くこと、臨床検査技師として働くことに未練はないものの、いきなりスーツを着てバリバリ一般企業で働くのには不安を感じていたそうです。

またCRCはまだ世に出回っていない新薬の開発に関わることができるという優越感もあり、被験者から治験薬を服用したフィードバックを直接聞けるため、やりがいを感じられる場面も多いと提案したところ、さらに興味を持っていただけました。

転職を決意したときから、ご自身で転職の目的を明確にし、かつ目的に優先順位をつけて優先順位が低いものは妥協する覚悟があったことです。

また、アドバイザーからCRCの具体的な仕事内容や、仕事のやりがい、大変な部分を聞けたことで、CRCの理解度が高まり、内定先からは理解度の高さを評価されました。

本気でCRCになりたいという気持ちが強く、こちらから提案した面接対策にとても熱心に取り組まれ、万全の体制を整えていたことも転職成功の理由の1つでしょう。

事前に医療機関から企業へ転職するメリットとデメリットも伝えていましたので、途中で気持ちがぶれることもなく、CRC1本に集中して転職活動が行えたのも、早々に内定がでた理由の1つです。