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「エコーのスキルアップをしたかったけれども…」子育てに理解のあるクリニックへ転職成功!

育児と仕事、両立するには?
育児と仕事、両立するには?

臨床検査技師Aさん
女性・20代後半/東京都
検体検査・生理機能検査・超音波検査

転職を考えた理由

スキルアップ、そして「子育てと仕事の両立」を目指して

転職を考えた理由は、2つありました。1つ目は、エコーに関してスキルアップをしたいということ。

新卒から同じ病院に勤めて7年。エコーについては腹部・乳腺の経験がありますが、担当できる検査件数が少なかったため「もう少し件数を積んでいきたい、また他の部位のエコーも学んでいきたい」と考えていました。

臨床検査技師Aさん
Aさん

2つ目は、子育てと仕事の両立をしたいということです。

もうすぐ1歳になる子どもがおり、育児休業中で復職を予定していました。

しかし、通勤時間が2時間程度かかってしまうこと、それから夫の出張業務の頻度も増えきたことから、保育園の送迎やお子様の急な看病等の対応が難しくなることを懸念し、子育てと仕事を両立できる環境の職場を探すことにしたのです。

転職の希望条件
転職の希望条件

雇用形態 正職員
希望給与 年収350万以上
休日 日・祝休み
夜勤 なし
オンコール なし
残業 子供の送り迎えがあり、ないほうがいい
仕事内容 採血・検体検査・生理機能検査・超音波検査
身につけたい
スキル
経験のない部位のエコー

キャリアコンサルタントが
ご提案したこと

はじめはスキルアップを優先したいという気持ちが強く、通勤可能範囲内にて日勤のみで未経験分野のエコーが学べる求人を希望されていました。

キャリアコンサルタント
コンサル

これまでは、通勤時間も長くオンコールもあったことから、ご本人も「日勤であれば子育てと仕事の両立ができる」と考えていました。

しかし、いざ求人をリサーチしてみると、スキルアップはできても、日勤のみとはいえ、就業時間ないし休日の部分で、ご本人が想像していた子育てと仕事の両立が難しい求人ばかり。

改めて希望条件をおうかがいしていくうちに、スキルアップよりも子育てと仕事を両立させることの方が、今後優先させたい事項であることにご本人が気づきました。

そこで再度、スキルアップは望めない環境ではありますが、子育てに理解のある医療機関の求人を提案し、選考を進めていきました。

転職成功の理由
転職成功の理由

「幅広い業務スキルを引き続き保っていきたい、経験のない部位の超音波検査も学んでいきたい」というご希望をお持ちでしたが、転職成功の秘訣として、ご希望に優先順位をつけることの大切さをお伝えしました。

キャリアコンサルタント
コンサル

ご希望のすべてを叶えることは難しい場合がほとんどで、それでは前進できないことが多いためです。

結果、あまりスキルアップにはつながらない環境でしたが、ご経験を活かしながら業務に従事でき、子育てに理解のある施設への転職が成功しました。

キャリアコンサルタント
コンサル

また、子育てと仕事の両立にはお子様の緊急時のフォロー体制が必要です。

そういった体制についての実情を、施設様側・求職者様側の双方が懸念されます。

しかし、弊社が緻密なヒアリングを事前に行い、間に入ってすり合わせを行うことで、両者懸念が払拭され、スムーズに選考が進んだことも大きな要因でした。

転職後の環境
転職後の環境

転職前 転職後
勤務先 病院 クリニック
雇用形態 正職員 正職員
給与 年収380万 年収420万
休日 シフト制 日・祝、土曜半休 ※土曜はシフト制。出勤分は別日振替休日有
夜勤 なし なし
オンコール あり なし
残業 月10時間 ほぼなし
仕事内容 採血、検体検査、生理機能検査、超音波検査(腹部・乳腺・頸動脈) 採血、生理機能検査、超音波検査(腹部・乳腺)

キャリアコンサルタントより
キャリアコンサルタントより

キャリアコンサルタント
コンサル

大きな成功要因は「転職活動における軸を明確にできた」ことです。

業務内容、立地、給与、休日、就業時間etc…。

転職におけるご希望を全て叶えられるに越したことはありませんが、それがなかなか難しいのが現実です。

転職先を選ぶポイントに優先順位をつけ、何を一番求めているのかをご自身で把握しておくことが必要になってきます。

転職活動における軸を明確にしておくと、入職後もミスマッチなく働けますので、長い目で見ても納得のいく転職となるケースが多いです。

また、緊急時のお子様のフォロー体制については、事前に家内でしっかりと話し合っておくことをおすすめします。

子育て中の方は、入職後すぐに再度産休・育休に入る可能性について懸念される場合がありますので、本音に基づいたうえで、あくまで仕事優先であることを先方にアピールすることも重要です。

このように、子育て中の方が雇用側から懸念されやすい事項は、しっかりと面接対策も行い、一緒にカバーしていきましょう。

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臨床検査技師JOBってどうなの?ご利用者さまの声

  • 臨床検査技師Iさん関東エリア / 女性・40代 / 2019年(秋)

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    転職のきっかけ

    労働環境の変更(経営方針、人間関係)

    転職サポートについて

    国家資格を持つ「キャリアコンサルタント※1」さんが在籍していて、運営がしっかりしていそうだと思い登録しました。

    情報提供がきちんとしており、新規求人の詳細を適宜メールで知らせてくれました。サイトやアプリでの掲載内容も、比較的充実していてとても参考になります。

    臨床検査技師Iさん
    Iさん

    また、アドバイスが適切、的確でした。某他社アドバイザーはどこかピントのずれた内容が多く対応に苦慮したのですが、こちらはいつもきちんとしていました。ヒアリングとマッチングの能力が高いと感じました。

    面接の際に、色々とアドバイスを頂けたのも良かったです。面接会場に同伴というのを初めて経験しましたが、変な緊張をしなくて済み、心強かったです。

    さらにお給料に関して、サポートを介して忌憚なく採用側と交渉できました。これは私個人では難しかったと思います。

  • 臨床検査技師Sさん関東エリア / 女性・20代 / 2020年(夏)

    • PICKUP
    • 知人紹介

    転職のきっかけ

    職場環境の改善(人間関係・労働条件)、長期就業に不安(コロナ渦による経営不振)、スキルアップ(エコーが学びたい)

    転職サポートについて

    実際に利用した先輩が、求人も多く、対応が丁寧で動きやすかったとこちらのサイトを教えて下さいました。

    求人情報が見やすく、担当者の一言も参考になりました。また、デメリットも教えてくれたので安心して応募できました。

    臨床検査技師Sさん
    Sさん

    些細な不安もしっかり対応してくれ、親身に話を聞いてくれて嬉しかったです。

    書類作成の例文が沢山あって、書きやすかったのも良かったです。

    また、自分で応募先と連絡を取らなくていいこと、内定辞退が出来ること、似た条件で転職してる人が沢山いること、書類がデータでもいいことなども、教えていただけました。

  • 臨床検査技師Nさん関東エリア / 女性・20代 / 2021年(春)

    • PICKUP

    転職のきっかけ

    スキルアップ(エコー)、職場環境の改善(人間関係)

    転職サポートについて

    正直、最初は臨床検査技師JOBの転職サポートをあまり信用していませんでした。

    他企業に登録した際に、たくさんのメールが来たと思えば、見送りの連絡を入れるとそれっきり他の求人は紹介していただけなかったからです。メールもそれ以降は来ませんでした。

    そんな中、検索で見つけたこちらのサイトにも登録させていただきました。

    臨床検査技師Nさん
    Nさん

    なかなか転職活動がうまく行かず思い悩んでいたときに、担当者様からメールをいただきました。

    半信半疑でメールに返信させていただきたところ、とても丁寧な対応かつ迅速に返事を下さりました。担当者様からの後押しもあり、臨床検査技師JOB経由で応募させていただくことになりました。

    また、直接先方とやりとりしなくても良いところも良かったです。

    臨床検査技師Nさん
    Nさん

    ビジネス文に触れたことのない私はいつもネットで言葉や文の組み立てを調べながら文章作成していました。

    しかし、先方とのやりとりはすべてエージェントさんを介して行うので先方とやりとりするよりはとても気楽に連絡させていただくことができました。

    その他、履歴書・職務経歴書の添削や面接での想定質問を教えていただけて、その回答の添削や模擬面接を行っていただけるところも助かりました。

    臨床検査技師Nさん
    Nさん

    自分だけでは誤字を見つけることや言い回しを変えることはとても難しいので大変ありがたかったです。

    また、筆記試験があった際もどのような問題が出るのか教えてくださったので、当日は落ち着いて受けることができました。

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