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「結婚間近…でも臨床検査技師として働き続けたい…」エコー未経験からエコーが学べるクリニックへ転職成功!

性別
女性
年齢
20代後半
お住まい
兵庫県姫路市
スキル
急性期病院にて検体・生理機能検査(エコーを除く)
院内検査と健診センターを兼務

転職を考えた理由

現在お付き合いをしている方との結婚の話が出始め、検査技師としての自分の将来を考えるようになりました。

結婚後や子育て中も、検査技師として働きたいとの考えをお持ちで、そのためにはエコー検査のスキルが重要だと考えられたそうです。

現職ではエコー専任担当の先輩がいらっしゃったため、その方にエコーを教えてほしい、と相談しましたが、「件数が多い上にエコー検査を出来る技師が少ないため、研修をしながら教える余裕がない」との回答でした。

また、指導係を務めて下さった一番尊敬している先輩が退職されたのをきっかけに、検査科の運営方針も変更となり、生理機能検査専属となりました。

転職の希望条件

希望条件
雇用形態
正職員
仕事内容
生理機能検査
身につけたいスキル
エコー検査(部位は問わず)
希望給与
年収300万
休日
週休2日あればなお可
夜勤
オンコール
検討可
残業
現職と同程度(月20時間程度)であれば可

キャリアアドバイザーからの提案・転職成功の理由

提案内容

当初のご希望は兵庫県内、特に住み慣れた姫路駅から30分圏内というエリアでした。同じ兵庫県内でも、神戸市に比べると病院数が少ないため、必然的に求人数も少ないエリアです。また、車やバイク等をお持ちでなかったため、公共交通機関以外での通勤ができない、という点も、姫路市内では不利になる理由でした。

一方で、地元は愛媛県ということで、姫路市を希望される理由が「今住んでいる場所の方が、何となく安心が出来る」「神戸・大阪・京都は土地勘がなく、都会のイメージで怖い」という、漠然としたものでした。

ちょうど同じタイミングで、大阪であれば、「エコーを学べる求人」が複数ありました。

そこで、改めてエコー検査を取得するメリットを一緒に考えました。

当初は「エコーを学ぶのであれば、結婚後子育てが落ち着いてからでもいいのでは?」と悩んでいましたが、「家庭と両立する」という希望を叶えるためには、時間に制限のない今のうちに武器を作った方が良いのではないか、とお話しました。

また、3件とも弊社からのご紹介実績があり、書類選考や面接の際に重要視されるポイントもしっかりお伝えしました。

転職成功の理由

一番のポイントは、「希望エリアの転職市場を把握できた」「希望条件を優先出来た」という2点です。

ご自身が持つスキルと近隣の募集状況を客観的に比較することが出来たため、「希望エリアを拡げる」という妥協案にもすぐに納得して頂けたため、チャンスを逃さず応募出来たのが勝因です。

知らない土地への転居となりましたが、偶然にも応募先の1つがアドバイザーの地元近くのクリニックという事もあり、最寄駅の雰囲気や家賃相場など、実際の生活について具体的にイメージして頂けました。

面接前には、各医療機関の選考ポイントや想定質問をお伝えした上で、模擬面接を行いました。回答に対して、「採用担当者はどんな評価をするか」をお伝えしましたので、本番も落ち着いて面接に臨んでいただけました。

また、転職で予想されるメリット・デメリットも改めて整理できたことで、ご自身の中で「面接時にチェックするポイント」を見つけることが出来、最終的な内定受諾の段階で不安なくお話を進めることが出来ました。

転職後の環境

転職前
転職後
勤務先
急性期病院 クリニック
雇用形態
正職員 正職員
仕事内容
検体・生理機能検査(エコーを除く) 外来・健診での検査業務(エコー含む)
給与
年収300万 年収300万
休日
週2日(年間休日108日) 年間休日120日
夜勤
あり なし
オンコール
なし なし
残業
あり あり

キャリアアドバイザーより

ご本人から、「他の病院の状況も知りたい」というご要望もあったので、応募要件に満たない案件も合わせてご紹介しました。

その結果、今時点の問題点を解決するだけでなく、「将来的にはどうなりたいか」というキャリアプランも視野に入れて転職先を探せました。

志望動機や面接時の質疑応答でも、キャリアプランをしっかりお話出来たことで、内定先からも「将来は検査科の中心になってもらいたい」という評価を頂く事が出来ました。

転職を検討される場合、「今、目の前にある問題を解決したい」という点に注目される方が多くいらっしゃいます。

エコー等のスキルアップを希望される場合には、「そのスキルを身に付けた結果、どうなりたいか」まで説明できると、応募先の印象が格段によくなります。

臨床検査技師JOBでの転職成功事例!

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