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「スキルアップのために転居を決意!」検体検査のスキルアップに成功!

性別
女性
年齢
20代
お住まい
長崎県
スキル
検体・生理機能・採血

転職を考えた理由

中小規模の病院に勤めており、夜間の検体検査、日中は生理機能検査と検体検査をその日にローテーションで行っておりました。

ご自身の性格上、対人での生理機能検査を行ったり、ローテーションで検体や生理機能を行き来するよりは、検体検査専属になりもくもくと作業を行うことが向いていると考えておりました。

ただ、検体検査も中小規模ということで限られた検査しかしておらず、その他の検体については外注をしている状況でした。ご自身の性格と様々な種類の検体検査に携われる検査センターにて転職を考えるようになりました。

転職の希望条件

希望条件
雇用形態
正職員
仕事内容
検体検査
身につけたいスキル
様々な種類の検体検査
希望給与
250万円以上
休日
できれば120日以上
夜勤
あり
オンコール
あり
残業
あり

キャリアアドバイザーからの提案・転職成功の理由

提案内容

今お住まいの長崎県では、施設自体が少なく検査センターの求人はないような状況でした。

ご自身も転職は初めてではなかったので、長崎県内ではまずそもそもの施設の数・求人の数が少ないということをご理解されておりましたので、お住いの近くに求人があれば一番良いのですが、お引越しも考慮に入れての転職活動をご提案致しました。

ご出身が九州ということもあり、親戚や友人も九州内にいらっしゃるということもありましたのでまずは馴染みのある県からご提案をしていきました。

施設形態については検体検査をメインのことでしたので、まずは検査センターでのご勤務から提案いたしました。求人が見つかり次第になると事前にお伝えしていましたが、外注などを行っていない病院の検体ポジションの求人もリサーチ致しました。

又、検査センターでも病院でも、夜勤が勤務に組み込まれる可能性がありましたので、今後、長くご勤務いただく上で体力的に大丈夫かどうかを事前に確認してのご提案になりました。

転職成功の理由

丁度そのタイミングで大手検査センターでの求人が出て、すぐにご紹介できたことです。

また、求職者に求人の紹介から、ご推薦まで1週間以内に行えたことで、すばやく選考にのることができました。

書類選考時には、正直本人のご経歴とご年齢に対しての転職回数が多いこともあり、書類選考通過が難しいかもしれないと考えておりました。ただ、企業へ推薦時に求職者のお人柄を中心に、今後も検体検査を学んでいき技術を身に着けていきたい熱意と、まだ20代という若さから、将来性も交えてプッシュできたことによって書類選考を通過する事ができました。

面接官のお人柄も事前にお伝えしていたこと、面接対策も1回だけではなく複数回行った事により、面接のときにしっかりと力を発揮でき、良い評価をもらえ、採用に結びつきました。

転職後の環境

転職前
転職後
勤務先
中小規模の病院 大手検査センター
雇用形態
正職員 正社員
仕事内容
生理機能検査・検体検査・採血 検体検査
給与
年収250万円 年収350万円
休日
100日前後 土日祝・120日
夜勤
なし あり
オンコール
あり なし
残業
あり あり

キャリアアドバイザーより

求人のご案内からご応募までが1週間以内に行えたことにより、ライバルよりも先に選考ができたことが大きな一歩でした。

求人は埋まってしまったら次にいつまた同じポジションで募集を再開するかわかりません。

早め早めの行動が内定に繋がります。

また、ご希望のエリアでは、そもそも求人の数が少なく、あるいは求人が無い場合もあります。

もし条件が許すようであればお引越しも視野に入れての転職活動を考えるのも一つの手になります。

臨床検査技師JOBでの転職成功事例!

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