転職Q&A「臨床検査技師が年収を上げるには何をすればいいですか？」

臨床検査技師として働いていると「業務量や責任に対して給与が見合っていないかも」「経験を積んでも年収がなかなか上がらない…」と感じることがありますよね。

臨床検査技師が収入を増やすための進め方は、結果が出るまでの期間によって異なります。

目の前の月給をすぐに増やしたいのか、それとも数年後に大きな給料アップを狙いたいのかによって、選ぶべき方法が変わってきます。

多くの病院やクリニックは、国が定める医療のルール（診療報酬制度）に基づいて収入が決まります。

そのため、一般の会社のように「業績が良いから」といってお給料が急に跳ね上がる仕組みにはなっていません。

臨床検査技師の仕事の中で、エコー検査ができるかどうかはお給料の高さに大きく影響します。

もしエコーの経験がない場合は、まずはエコーの練習をさせてもらえる職場を探して転職し、2〜3年かけて技術を身につけるのが現実的です。

しっかりと経験を積んだ上で認定資格を取ると、高い技術を持っている確かな証明になり、転職活動でもとても有利になります。

短い期間で確実にお給料を増やすには、夜間の当直や呼び出しシフトに入ることが近道です。

お昼だけの健診センターやクリニックから、救急対応を行う病院へと仕事場を変えるだけで、手当の分だけお給料が直接増えます。

ただし、夜勤や当直は体力的にも精神不調を来しやすく、生活リズムが崩れやすいという面もあります。

他の病院や医療機関へ転職する場合、毎月の基本給自体はこれまでの経験年数に基づいて決まることが多いため、基本給だけで大幅なアップを勝ち取るのは、経験や地域によりなかなか難しいケースもあります。

しかし、ボーナスの支給実績が多い職場を選ぶことで、年収を確実に引き上げることができます。

一般企業や自由診療をメインとする施設は、国が定める公的な診療報酬に縛られる病院とは異なり、個人の成績や企業の業績がお給料やボーナスに直接影響する「成果主義」が基本です。

そのため、病院勤務時よりもお給料の上がるスピードが早く、将来的に大幅な年収アップを勝ち取りやすいという大きな魅力があります。

未経験スタート1年目の想定年収は「約407万円」が平均的です。

SMO（治験サポート企業）の企業規模によって年収は変化し、大手4大グループ（EPLinkやシミック等）では想定賞与が基本給の約4ヶ月分と高いため、平均年収が約409万円（平均月給28万円）になるのに対し、中小規模の会社では賞与が約2ヶ月分のため平均年収が約375万円（平均月給25.5万円）になる傾向があります。

病院勤務での年間昇給（1千〜3千円）に対し、企業であるCRCは毎年「月給の1〜2%（2,500円〜5,000円）」が着実に昇給し、活躍次第では「月給の3〜4%（月給25.5万円なら、毎月約1万円の大幅昇給）」を手にすることも可能です。

製薬会社や開発サポート企業（CRO）で勤務します。他の職種と比べてお給料の上がり幅が非常に大きいのが特徴です。

その反面、業務管理や出張での移動を伴うことも多く、肉体的・精神的な強さが求められます。

より高い年収を目指したい方に好まれる選択肢です。

夜勤は一切ありませんが、残業が平均30〜40時間以上あったり、出張が多くフットワークの軽さが求められたりする拘束時間の長さはあります。

その分、初年度から年収400万円以上が狙えるなど給与水準は高めです。

一般の病院に比べて、役職（主任、係長、課長、センター長など）が細かく設けられているため、組織での昇進による給料アップを目指しやすい特徴があります。

「大手グループのラボ」「夜勤シフト（当直手当あり）」「ゲノム遺伝子検査（次世代シーケンサー等）や病理検査・細菌検査など高い専門知識を求められるポジション」を狙うことで、相場以上の高いお給料を確保しやすくなります。

不妊治療は自由診療のため、お給料の水準は勤務する施設の治療実績や経営体制によって幅があります。

実績を重視する不妊治療専門クリニックでは、検査技師の臨床経験を高く評価して基本給を上乗せ提示してくれたり、成果に応じた実力主義の好待遇（チーフなどの役職就任で年収800万〜1,000万円）を用意しているケースが多々あります。

臨床検査技師からのキャリアチェンジで特に人気の高い職種です。

採用面接で、ただ「今の職場の給料が低いから増やしたい」と伝えるだけでは、面接官に良い印象を持ってもらえません。

「自分が将来どうなりたいか」という目標と、応募する職場が求めていることをしっかりとつなげて話すことが、合格への鍵になります。

例えば、健康診断を専門にする健診センターは、普通の病院よりもお給料が高い傾向にあります。

そのため、「エコーを学びたい、スキルアップしたい」という理由で健診センターから一般の病院へ転職すると、一時的にお給料が下がることが多いです。