臨床検査技師の求人特集【第二新卒】

臨床経験不問の全国を対象にした病院求人は、全体の求人数の数％程度となります。求人が全くないという状況ではございませんが、求人数は多くありません。臨床検査技師の就職における採用ポイントですが、ズバリ「意欲」を中心に見られます。なぜ病院内における臨床検査技師として活躍したいかということをご説明できるよう準備は万全にしておきましょう。そもそも求人数が少ないので、該当求人の選考が厳しいようでしたら、経験を積むためにも転居もしくは、他業界へも含めた就職活動を行ったほうが就職の近道となりそうです。

臨床経験不問の全国を対象にしたクリニックや健診施設の求人は全体の約１割ほどで、臨床経験が無くても採用に至る可能性がございます。

クリニックや健診施設の特徴としまして、病院に比べて在籍している検査技師の人数が少なく、業務の範囲も臨床検査以外にも採血や事務業務も携わるケースもあり、業務内容は多岐にわたります。

また研修や教育体制も病院に比べて、それほど充実しているところが少ないため、現場で実践を積んで、業務を覚えていくところが多いです。そのため、病院以上にシビアな行動が求められますが、病院に比べ、門戸も広いため、なかなか就職先が見つからない場合は、クリニックや健診施設も視野に入れるとよいでしょう。

臨床検査センターの求人状況ですが、大手企業より中堅企業の採用ニーズが高くなっております。また基幹ラボラトリーと病院ブランチラボの求人ニーズですが、第二新卒の場合は、圧倒的に基幹ラボラトリーの求人が多いような状況です。

基幹ラボラトリーは夜勤対応もあるため、バイタリティーや柔軟性が求められます。ただ、夜勤対応が医療基幹に比べて多く対応する可能性がある分、病院やクリニックより選考基準が低い求人もございます。そのため、なかなか就職ができないといったお悩みがございましたら、臨床検査センターも視野に入れてみることをオススメします。

臨床経験が不問の場合、未経験から就職できる職種は、治験コーディネーター（ＣＲＣ）となります。臨床開発モニター（ＣＲＡ）の場合は、新卒で採用されなければ、まずは治験コーディネーター（ＣＲＣ）から目指したほうがよいでしょう。

ただ、治験コーディネーター（ＣＲＣ）も大手ＳＭＯ企業の場合ですと、少なくとも臨床経験は２年近くは求められます。そのため、第二新卒であれば、大手ＳＭＯ企業ではなく中小規模のＳＭＯ企業で採用ニーズが高い状況なら、採用に至る可能性もあるため、規模感を問わず、可能性がある企業は幅広く挑戦されたほうがよいでしょう。過去にも第二新卒から治験コーディネーター（ＣＲＣ）への転職実績はございます。実際に就職が決まったの特徴としまして、転居を問わず、治験コーディネーター（ＣＲＣ）職に対する就業意欲が大変高い方が採用に至っております。

医療機器メーカーにおける臨床検査技師が活躍できる職種は主にアプリケーションスペシャリストとなります。アプリケーションスペシャリストの求人は、東京や大阪といった都市部での求人が中心です。臨床経験１年未満の第二新卒の場合でも、採用に至る可能性はございます。求人募集を出している企業は２～３社程度とそれほど多くはないものの、第二新卒の採用意欲は高い状況です。過去、弊社でも第二新卒の臨床検査技師が未経験からのアプリケーションスペシャリストへの入社実績は多数ございます。臨床検査に直接かかわるわけではなく、コミュニケーション力が求められますが、顧客との直接折衝ができるため、やりがいも感じやすいお仕事です。