転職Q&A「給与が提示された後の給与交渉の方法は？」

おそらく質問内容からいたしますと、転職エージェントを介さずにご自身で直接応募され内定を取られたものと思います。

給与掲示をされた後からの交渉は非常に難しいものがあります。
採用担当者が独断で給与を決めたわけではなく、給与を決定するまでには上司、所属長、社長（院長）などの承認を得ているはずです。
直接やりとりしている採用担当者が決裁権限のある方であれば可能性があるかもしれませんが、一般的には、変更は容易ではない事はご理解をいただけるものと思います。

いずれにしても、給与掲示されてからとなると、率直に本音で話をするしかないかと思います。
ただ、先方の機嫌を損なわないように、給与交渉はほどほどにしておいた方が良いかと思います。

給与交渉よりも、将来の昇給率やモデル賃金を確認し、現時点だけでなく将来的な視点で判断される事をお勧めいたします。

もし、転職エージェントを介しているようでしたら、エージェントの方に交渉をお願いして下さい。