臨床検査技師が就職の希望条件を明確にする方法

就職の希望条件を明確にする方法ですが、インターネットで”就職　希望条件　明確”で検索しますと優先順位をつけて考えましょうということをよく見受けられました。

確かに、希望の優先順位をつけることは必要です。私も同じことを考えてましたので。

優先順位つけるとはいっても、それができてれば、苦労しないよという声が聞こえてきそうです。

優先順位をつけることも大切なんですが、この優先順位をつけるためにどうするかということが、重要だったりします。では、優先順位をつけるには、どうすれば良いと思いますか？？

■優先順位の付け方

優先順位の付け方ですが、就職する上での希望項目を挙げていきます。

・仕事内容（職種）
・勤務先（施設）
・給与
・休日
・福利厚生
・勤務時間

それにプラスして、就職の場合ですと、研修制度も考えられますね。そのほかにも職場環境というのもあるかもしれません。とりあえず、この２つを追加して、希望８項目で考えてみます。

まず、真っ白なＡ４用紙を１枚用意してください。そのＡ４用紙にこの希望項目について、それぞれ理想像をまずは、書き出してみてください。

書きだし方は、こんな感じです。

———-ここから———–

■仕事内容　※なにをしたいのか？

■勤務先　※どこで働きたいのか？

■給与　※将来どれくらい欲しいか

■休日　※どれくらい休みが欲しいか

■福利厚生　※いざというときの保障

■勤務時間　※どれくらい働いてもいいか

■研修制度　※どれだけ教えてもらえるか

■職場環境　※どんな職場で働きたいか

■その他　

———-ここまで———–

ＷＯＲＤに、上記のここから、ここまでの内容をコピペして印刷して書いても構わないです。

肝心なのは、頭で思い描くのではなく、

”紙に書く”

ことが大切です。

紙に書くと要望が視覚的に理解できます。また紙に書きだすと、よく書ける項目と、ほとんど書けない項目がでてきます。

よく書ける項目ほど、就職するうえで考えていることなので、優先順位が高いと考えることができます。簡単に言ってしまうと、希望を紙に書きだしてみましょうということですね。

そのうえで、優先順位をつけると就職するうえでの希望が明確になるのではないかと思います。あくまで１意見ですが、就職するうえでの希望が明確になっていなければ、一度、試してみては如何でしょうか。

希望が明確になれば、どういう業界を志望したら良いか明確になると思います。その結果、就職活動のモチベーション向上にもつながり、オススメですよ。