臨床検査技師が早期退職を考えてしまう理由とは

今日は、入職してから３ヶ月以内での早期退職をしてしまう理由についてです。

■３ヶ月以内で転職を考える割合

３ヶ月以内で転職を考える方ですが、意外といらっしゃいます。まず、2015年度の臨床検査技師資格に合格された方は、おおよそ３５００名ほどです。

この中で新卒の方は、おそらく３２００～３３００名ほどではないかと思います。この中から弊社の転職サポートサービスに相談のお申込みを頂いた件数ですが、何件くらいあったと思いますか？

弊社に転職相談を頂いた人数ですが、約３０名ほどでした。昨年の４月～６月の間に弊社の転職サポートに早期退職のご相談を申込頂きました件数です。

これは、弊社だけの数字ですので、全体的にみるとこれの２～３倍くらいの人数の方が考えていらっしゃるのではないでしょうか。

仮に全体で３倍くらいと考えますとおおよそ９０～１００名くらいの方が早期退職をお考えのようです。全体のおおよそ３％くらいは、新卒で入職後、３ヶ月以内に一度は、転職を考えるようです。

■早期退職を考えてしまう理由

では、早期退職を考えてしまう理由ですがどのようなことが挙げられるでしょうか。これは、特に正解はないのですが、私を含め、弊社のコンサルタントがよく伺っていた転職理由をお伝えします。

大きくは２つほどございます。

転職を考える理由ですが、弊社が伺う限りですと、

・人間関係の悩み
・仕事内容のギャップ

この２つが早期退職を考える主な理由です。

人間関係の悩みについては、上司となる技師長や看護師さんなどから厳しい風当りを受けてしまうケースが多いようです。

もうひとつの仕事内容のギャップです。これでよくあるのは、理想と現実ということでしょうか。

どういうことかと申しますと自分が思い描いていた仕事と実際の仕事にギャップを感じてしまうことです。

「こんなはずじゃ・・・」

よく聞く後悔のフレーズですが、実際、相談の場面では、本当によく耳にするフレーズです。

例えばですが、臨床検査に携わりたいと思い、入職したものの実際の業務は、

「内視鏡のみ」

だったといった感じです。

ここまで、早期退職を考える理由について、２点ほどお伝えしました。