コロナ禍での転職成功事例

コロナ渦での転職活動

臨床検査技師Ｍさん
女性・20代後半／千葉県
検体検査、エコーを除く生理機能検査2年

小規模の病院で働いていた彼女は、今後のスキルアップのため転職を考えていました。そんな時、上司も含め自分以外の技師が全員辞めることに！

Mさん

複数名体制でやっていた業務を、1人でやりながらの転職活動は難しいと思い、先に退職することを選びました。

「どうせ転職するなら、エコーが学べるところが良いです！」と、弊社の転職サポートにお申込みいただきました。

ご本人としては、そこまで難しい条件ではないと思っていたのでしょう。

コンサル

しかし、実はエコーが学べる求人というのはごくわずか。

そして経験は2年のみ、採血経験ほぼなし、引っ越しもしない。簡単に言ってしまうと“かなり転職しづらい”状況でした。

そこでさらにコロナの影響で例年に比べ求人数が少なく、経験者を求める傾向も高まり、退職をして日々の時間をすべて転職活動に費やしても、転職先が決まらず、2カ月が過ぎていました。

「エコーが学べる求人」を探したいという気持ちが強く、弊社からできる事としては、とにかく一緒になって励まし続けながら転職先を探してあげる事だけでした。

理系の出身者は文系の出身者に比べ、就職活動が比較的短期間で終わり、何社もお見送りになるという経験がありません。

そのため転職活動で2つ3つお見送りになることで、途中で挫折してしまう方も多くいます。この方も挫折してしまうかな…なんて心配をしていましたが、杞憂に終わりました。

Mさん

まさかここまで経験2年が不利で、エコーが学べる求人がないとは思っていませんでした。

でも、だからといって転職活動を辞めるわけにはいかないですし、希望も変えたくありません。

お見送りになった理由や選考での反省点を活かし、次につなげます！引き続きサポートをお願いします！

とやる気は衰えることなく、むしろ時間が経つごとに“転職活動のコツ“を吸収して、惜しいところまで選考が進むようになりました。

そして前職退職から4か月後に、ライバルがいる状況でありながらエコーが学べる医療機関から見事内定をいただき、転職活動終了となりました。

	転職前	転職後
勤務先	東京都荒川区	千葉県船橋市
雇用形態	正職員	正職員
給与	年収300万	年収375万
休日	年間休日111日	年間休日110日
夜勤	なし	あり
オンコール	なし	あり年2～3回
残業	月平均5時間	月平均5時間
仕事内容	生化学検査、血液検査、尿検査、輸血検査、負荷なしの心電図、ABI、視力検査、聴力検査、ホルター心電図の装着	心電図、ABI、スパイロホルダー、超音波検査（心臓、下肢、腹部、頚動脈、シャントなど）、生化学、血算尿一般、沈渣、血ガス、各種迅速キット、クロスマッチ、採血