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社会福祉法人恩賜財団 済生会川内病院

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済生会グループでのエコーポジションでの勤務

給与
月給:194,550円 ~ 290,450円
勤務地
鹿児島県薩摩川内市原田町2-46 / 【マイカー通勤】可能/ JR川内駅より徒歩30分
仕事内容(詳細)
業務内容
<超音波検査部で実施している超音波検査>
・腹部エコー

腹部臓器(肝臓、胆嚢、胆管、腎臓、脾臓、膵臓、消化管、下腹部領域、大血管)の形態評価
腫瘤性病変の検索、評価
質的評価:肝疾患例での肝線維化評価、腎疾患例での腎機能評価 など
・心臓エコー

心機能評価
壁運動評価
弁膜疾患や人工弁の評価
心筋や心膜疾患の評価
先天性心疾患の評価
異常構造物の評価 など
・血管エコー

<頸動脈エコー>

IMTの計測
プラークの評価
狭窄部の評価
血流の評価
手術後の評価 など
<シャント血管エコー>

シャント血管の血流量評価
狭窄部の評価 など
<腎血管エコー>

腎臓の形態評価
腎臓の血流評価
腎動脈狭窄の評価
血管の炎症や動脈瘤、大動脈解離の評価 など
<上肢動脈エコー>

形態と走行の評価
狭窄や閉塞部の評価
血管の炎症や解離の評価 など
<上肢静脈エコー>

深部静脈と表在静脈の形態と走行の評価
静脈弁の評価
血栓の評価 など
<下肢動脈エコー>

形態と走行の評価
狭窄や閉塞部の評価
血管の炎症や解離の評価 など
<下肢静脈エコー>

深部静脈と表在静脈の形態と走行の評価
静脈弁の評価
血栓の評価 など
・乳腺エコー

腫瘤性病変の検索、評価
非腫瘤性病変の検索、評価
リンパ節の評価 など
・甲状腺エコー

甲状腺の形態、質的異常の評価
腫瘤性病変の検索、評価
唾液腺や頚部リンパ節の評価 など
・体表領域エコー

皮膚科領域の評価
整形外科領域の評価 など

【変更の範囲】法人の定める業務

件数
実績(令和5年度)

超音波検査部実施総件数 6,538件
  腹部超音波検査 3,562件
  心臓超音波検査 1,836件
  その他領域 1,140件
臨床検査技師体制
19名
夜勤詳細
当直あり(一人当たり月1~2回)
オンコールなし
機械の台数・メーカー
高精度放射線治療装置「ラディザクト X9」
雇用形態
正社員・常勤
【契約期間】
雇用期間の定め無し
【試用期間】
あり(3か月)
勤務地

鹿児島県薩摩川内市原田町2-46

【アクセス】

【マイカー通勤】可能/ JR川内駅より徒歩30分

【変更の範囲】
法人の定める就業場所

※地図は企業・施設名や就業場所の情報から自動で表示しており、正確な表示ができないケースもありますのでご注意ください。

給与
【月給】194,550円〜290,450円
[基本給]177,400円〜273,300円
[特殊勤務手当] 10,000円
[ベア評価手当] 7,150円

【その他手当】
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 前年度実績 3.3ヶ月分
福利厚生
社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
退職金 3年以上
入居可能住宅:単身用あり
利用可能託児施設:あり(定員あり)
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙
勤務時間
7:30~16:00(休憩60分)
7:45~16:15(休憩60分)
8:30~17:00(休憩60分)
8:30~12:30(休憩なし)
※週平均39.5時間の勤務
【夜勤有無】
夜勤あり
【時間外労働】
時間外労働あり
10時間/月
休日休暇
【休日】4週6休(祝日は除く)
【休暇】有給休暇
【年間休日】99日(半日休日数を含めると110日分の休み)
応募条件
【必要スキル・要件】
超音波検査(腹部・乳腺・心臓・頸動脈・甲状腺)等の経験者必須
施設・周辺・関連写真
  • 川内駅
  • バス停
  • バス停(済生会病院)
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  • 外観
  • 正面口
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面接内容

・面接当日の受付、訪問方法
・面接で聞かれる想定質問
・参加予定の面接官
・当日の緊急連絡先
・持参物
・今後の選考 …など

「臨床検査技師JOB」を通してご応募・面接に進んだ方限定で、上記の面接詳細をご案内しております。

選考プロセス
この求人は無料転職支援の対象求人です。 担当転職アドバイザーが内定獲得できるよう支援致します。まずは選考にご応募頂き、履歴書等のアドバイスをさせていただいた上で応募をする流れとなります。

STEP1.書類選考

STEP2.最終面接+筆記試験

STEP3.内定!

■選考期間 1~3週間
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プライバシーマーク
医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度
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臨床検査技師JOBでは、厚生労働省許可プライバシーマーク国家資格キャリアコンサルタント在籍医療・介護・保育分野適合宣言紹介事業者医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度など、第三者機関による認定を取得しています。

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数多くの採用担当者様とお会いをさせて頂いた経験から、採用側が求めているスキル・人物像と今後、求めらる技師のスキルについて、転職市場も合わせて“ 転職せずに残る! ”という選択肢も御伝えしつつ、転職をサポートさせて頂きます。

ご利用者さまの声

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