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埼玉県はオンコールが多い?!求人の傾向について

2019年3月6日更新

臨床検査技師JOBの関東エリア担当のM.A.です!


3月になって早いもので2週目。
異動、退職など職場で人の動きが激しい時期ですね。
環境の変化があれば転職を考える人も多いんじゃないんでしょうか?


そこで今回は私が担当する埼玉県エリアの求人の傾向をお話しいたします。


まず、埼玉県の医療機関数は約4700件です。
(歯科診療所を除く)(臨床検査技師の在籍の有無を問わない)
(厚生労働省:医療情報ネット参照)


そんな中、弊社が保有している求人は募集中、募集終了を含め約200件です。

夜勤なし約130件、夜勤ありが約70件(オンコール約40件、当直約30件)と、比較的夜勤が無い求人が多く、夜勤があるとするとオンコールが多い傾向にあります。


オンコールは基本30分で通勤できないと対応が難しいため、転職の選択肢を増やすには、オンコールに対応できるよう転居を前提に探していくと良いことがわかりますね。


ちなみに、埼玉県の求人約200件のうち、応募条件にエコー経験が必須なのは約130件。約6割がエコー経験を求めています。


エコー経験が無い方は、残りの約3割の求人の中で応募先を決めていくことになりますので、選択肢が減り、かつ競争率も高くなることを想定しておくと良いかもしれませんね!


以上、埼玉県の求人の傾向についてのお話でした。


#埼玉県

このブログを書いたM.A.

プロフィール

臨床検査技師の国家資格を取得後、治験コーディネーター(CRC)として2年間勤務し、臨床検査技師JOB専任コンサルタントへ。
医療機関以外にも、治験関連施設など企業系の転職支援も行う。

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