就職活動をはじめる前に

何を軸に応募先を決めますか？

まずはじめに、応募先を決める前にご自身が何をポイントにして働いていきたいか、考えてみましょう。

臨床検査技師としてまずいろいろ経験を積むなら、総合病院かな…

先輩が就職した●●大学病院、結構良いって聞いたからそこにしようかな

大きいグループの病院なら将来潰れることもなさそうだから、まずそこを受けよう

もちろん、きっかけとしてはどれも間違いはありません。

ただ、心配なこととしては今後働くのは自分自身。仕事内容自体に興味関心がなかったり、就業条件として合わないとなると、働いていくことすら難しくなってしまいます。

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応募先を決める前に今一度、ご自身の考えや希望をチェックしてみましょう。

心理学で「二要因理論」という仕事の満足度に関わる理論があります。

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動機付け理論（仕事で目標を達成したり、褒められたり、認められたりすること）と衛生要因（就業時間、場所、職場の雰囲気、ワークライフバランスなど）の2軸で唱えられています。

意欲を持って仕事をしていくには、前者が満たされていることが重要といえます。

やりがいや希望する仕事内容を優先したいものの、様々な事情で待遇面を優先せざる得ない場合があるかと思います。

全ての項目を満たすのは難しいかもしれませんが、「最低限ここはクリアしたい」というポイントを整理してみてはいかがでしょうか。

また、退職金制度について、昨今は企業型or個人型確定拠出年金で将来の資産形成をしていく流れがあります。

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退職金制度は、在籍年数で計算されるため、仮に今後転職をした場合はあまり金額として大きくならない可能性がありますので、その点も踏まえておくのが大切です。