コンサルタント紹介 – T.S.

初めての転職かつUターン

新卒から関東の総合病院で勤務し、今回「Uターン+はじめての転職」をされた20代男性・Aさんの事例が印象に残っています。

Aさんはもともと、東海地方出身。現職の職場環境の変化や「転職するなら地元へ帰りたい」という想いが強くなったことをきっかけに、転職のご相談をいただきました。

やっと探した求人。無事内定も…

ただ、リサーチを行った結果、地元付近は医療機関が極端に少なく、転職活動は苦戦。「地元に帰るのは、難しいかもしれない…」Aさんも諦めかけていた時、奇跡的に総合病院で求人の募集が。

すぐにAさんへご紹介し、書類選考・面接・無事内定に至りました。

そして条件提示を受け、受諾…ではなく、Aさんは一度立ち止まります。

悩まれた理由、それは「給与」でした。

転職に置いて何を優先するか

元々Uターン希望をおうかがいした時点で、「関東と地元の給与水準が異なるため、給与が下がってしまう可能性が高い」とお伝えしていました。

が、やはり心構えがあってもいざ現実となると、迷われるのは当然のこと。

内定が出た夜、Aさんから「アドバイスが欲しい」と言われお伝えしたのは、改めて「何を重視して転職するのか」です。

U/Iターン転職をされる方は、「地元で働く」ことの優先順位が高く、あとはその病院で「長期就業ができるか」を考慮されるケースがほとんど。

Aさんにとって、給与とそれらを天秤にかけた時どうなのか？無理な転職にならないよう、総合的に検討いただきました。

結果、Aさんは内定を受諾。「給与以外の魅力を考えることを、忘れていました」と、ご自身の転職動機を振り返られたようです。

好きなこと

• 娘に遊んでもらうこと
• スポーツ観戦（野球、サッカーなど海外観戦多数）
• 読書（小説、ノンフィクションなど年間80～100冊前後）

好きなもの

• 家族との時間
• 全国各地の郷土料理
• 日本茶
• FC東京（チーム設立時から応援）